2022年，中国高校毕业生人数首次突破1000万，创下历史新高高校不仅是教书育人的学术胜地，也是毕业生从象牙塔走向职场的桥梁和纽带在职场多元宇宙的环境下，加强校企融合，帮助毕业生就业成为很多高校关注的焦点在智联招聘举办的2022中国最佳雇主颁奖典礼上，揭晓了最佳就业典范奖，最佳就业人才奖，最佳就业创新奖，最佳就业人气奖四个最佳大学奖项，100余所大学获奖这些最好的大学在学科设置，人才培养，产学研结合等方面的实践得到了业界的一致肯定
最佳大学遍地开花，获奖大学人才工作成效显著。
在本次最佳高校评选中，各子奖项下共有20余所高校获奖Xi交通大学，北京航空航天大学，东南大学，复旦大学等获得高校就业最佳模范奖，获得高校最佳就业奖的高校有安徽大学，大连海事大学，东北大学，华东师范大学等最佳高校就业创新奖由北京工业大学，北京交通大学，东北农业大学，华南农业大学等高校获得，中国海洋大学，哈尔滨工程大学，合肥工业大学，河北工业大学等高校获得最佳就业人气奖
教育部学生服务与素质发展中心副主任唐小平为获奖高校颁奖他表示，最近几年来高校毕业生就业形势总体保持稳定，强有力的政策支持为其稳定奠定了坚实基础唐小平主任提到，就业指导服务可以帮助高校毕业生，智联招聘作为人力资源服务机构，可以在这方面发挥更大的作用，就业指导应贯穿人才培养的全过程，高校就业指导服务应与招生，培养形成有机反馈，主动适应社会需求
这所获奖大学百花齐放，其中既有一线和新一线城市的双一流顶尖大学，也有领先工业城市的特色大学在这次评选中，名校光环并不是衡量最好大学的唯一标准，大学就业办的结果会从用人单位的反馈中得到更立体的评价基于务实的校园招聘工作，100多所高校从全国3000多所高校中脱颖而出，获得用人单位的良好口碑，成为年度最佳高校
探索职场多元宇宙，校企融合有助于毕业生就业保障。
今年的中国年度最佳雇主智联招聘颁奖典礼以走吧！职场多元宇宙为主题，强调不同的组织形式和个人选择造就了职场的多样性雇主和员工就像处在一个多元宇宙中，组织可以有不同的发展节奏每个员工可以根据个人兴趣和喜好选择不同的工作模式面对变化，获奖高校能够快速准确地洞察市场对人才的最新需求，通过职业规划，就业指导，岗位对接乃至专业调整，实现产教深度融合，帮助大学生更好地适应市场需求，提升毕业生在多样化职场中的竞争力，另一方面，也可以关注当代大学生对好工作和用人单位的期望，以及对个人价值的追求，从而引导他们多元化就业
越来越多的高校主动响应多元化职场对人才的需求，与企业进行更紧密的联系，传授学科知识，优化学生技能结构，提供实习和创业就业机会等，从而实现校园与职场的无缝对接，造就更多有用的人才
中国年度最佳雇主由国内领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起旨在以独立，客观的立场，通过专业，科学的调查和评选，找出中国雇主品牌的标杆企业，探讨这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，为更多企业在管理和雇主品牌战略方面提供咨询和服务活动始终坚持权威，中立的评价原则，通过科学的评选和对职场需求变化的洞察，为求职者提供好雇主和好工作的可量化评价标准，进一步加强劳资双方的相互合作，实现劳资双方的共赢发展
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