今年上半年A股表现好，多家券商也都实现了不错的盈利增长，在这种情况下，券商员工的薪酬情况如何呢？人均薪酬有没有涨？哪家表现最强？
基金君通过统计A股十大券商的情况发现，今年上半年人均薪酬最高的是中信证券，以35.7万的水平傲视群雄(平均每月近6万)。
按照上半年实际发放工资对应薪资，2017年上半年中信证券平均为30.3万，2018年上半年猛增到35.1万，2019年上半年又涨了，每月涨1000元！
平均每月6万！
中信证券薪资最高
随着中报悉数披露完毕，A股上市券商的薪酬情况也浮出水面，基金君以上半年盈利表现突出的十大券商为统计样本，计算了他们员工上半年的薪酬情况。
其中，中信证券以35.70万的上半年人均薪酬碾压其他券商，其支付给职工的薪酬总数达到31.92亿元，最新员工为8941人，尽显财大气粗的气质；
其次是海通证券，上半年员工的人均薪酬为33.58万元，虽然其支付给职工的现金总数只有18.97亿元，但其员工数也只有5649人，显示了“人少好分钱”；国泰君安则以26.84万元的人均薪酬排名第三，其支付的薪酬总数达30.32亿元，但员工数也达到11295人。
另外，招商证券、华泰证券、中国银河、国信证券、申万宏源等上半年员工的人均薪酬也超过20万元。
需要说明的是，基金君的统计口径：
1、薪酬数据来自“现金流量表”中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，这个数据代表员工实打实拿到手的钱。
2、十大券商中有8家员工人数是母公司人数(也就是单纯的证券公司人数)，薪酬数据来源于母公司的现金流量表；但国信证券、申万宏源由于部分数据缺失，用的是集团员工人数，对应的薪酬数据来源于合并现金流量表。
10大券商竟有7家降薪了！
如果拿2018年同期的薪酬情况对比，基金君发现，虽然今年上半年十大券商的盈利有所增加，但是券商员工的薪酬并没有明显增长，10大券商中竟有7家大幅下降！
从今年上半年实际发放的的人均薪酬来看，跌幅较大的是广发证券和华泰两家券商！
广发证券从去年上半年的33.85万元降至今年上半年的18.14万元，降幅超过40%。业内专家分析，这显然是由于广发证券去年因多种原因业绩下降，高管和员工自愿缩减奖金和年终奖等原因造成的。
华泰证券从去年的32.73万元降至今年的24.22万元，降幅达26%。银河证券和国信证券的平均发放薪酬也下降了16%到18%。
由于这些券商2019年上半年业绩都大幅增长，薪资却下降明显，和券商年终将发放有关，去年这些券商的整体业绩不好。
值得注意的是，还有三家券商薪资增长中信建投和中信证券小幅增长，招商证券大幅增长。业内专家分析，招商证券实际发放薪资大幅增长，和2018年上半年实际发放明显偏低有很大的关系。
券商上半年业绩大丰收
明年涨薪有基础了
最后，我们来看看今年上半年A股十大券商的盈利情况如何？今年上半年市场环境不错，各大券商也均实现了不同程度的盈利增长，营收、净利润双丰收。
其中，营业收入和净利润最多的仍然是中信证券，上半年以217.91亿元的营收排名第一，同比微增9%，归母净利润达到64.46亿元，同比增长15.82%。其次是海通证券，上半年实现营业收入177.35亿元，同比增长62.08%，归母净利润为55.27亿元，同比增长82.34%；还有国泰君安上半年实现营业收入140.95亿元，同比增长22.99%，归母净利润为50.20亿元，同比增长25.22%。
值得注意的是，今年上半年净利润涨幅最猛的是国信证券，归母净利润为25.98亿元，同比猛增124.42%，实现营业收入65.34亿元，同比增长60.93%；还有中国银河上半年归母净利润同比增97.93%，达到25.95亿元，营收增长71.09%，达到73.48亿元；招商证券、海通证券、申万宏源等多家券商上半年均实现了较好的盈利增长。
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