一项针对 2，500 名成年人的新调查着眼于劳动力倦怠如何使企业面临攻击，远程和混合工作，大辞职和网络安全专业人员更糟糕的行为等趋势是威胁背后的驱动力。
密码管理器1Password的研究发现，84% 的安全专业人员和 80% 的其他工作人员都感到筋疲力尽，导致围绕安全协议的严重倒退。
1Password 首席执行官杰夫·希纳 表示:流行病引发的倦怠——以及由此产生的工作场所冷漠和分心——已成为下一个重大的安全风险 特别令人惊讶的是，负责保护企业的精疲力竭的安全领导者在遵守安全准则方面做得更糟糕——并将公司置于危险之中现在，企业必须以人为本，这是企业的当务之急通过工具，培训和持续支持来创建安全和关怀文化，帮助我们所有人在工作中保持安全
该问题的症状包括在工作中未经 IT 许可创建，下载或使用软件和应用程序的倦怠员工比非倦怠员工多 60%。
安全专业人员说由于倦怠，他们完全被检查出来和在工作中做最低限度的工作的可能性是其他工人的两倍，而严重倦怠的安全专业人员说安全规则的可能性是其他工人的两倍多与那些只是有点筋疲力尽的人相比，政策不值得麻烦。
该研究还发现，64% 的受访者表示他们正在积极寻找新工作，即将辞职，或对换工作持开放态度安全专业人员积极寻找新工作的可能性比其他员工高出近 50%
这些准备辞职的员工认为便利比工作安全更重要的可能性要高出 50%，而希望换工作的员工在未经 IT 许可的情况下在工作中创建，下载或使用软件和应用程序的可能性增加了近 50% ，相比之下，那些对工作变化没有兴趣的人 。
有趣的是，安全专业人员比其他员工更有可能说他们围绕公司的政策工作，因为他们试图自己解决自己的 IT 问题或因为他们讨厌公司提供的软件 )。
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